德国代根多夫应用应用技术大学研修团

项目名称	德国代根多夫应用应用技术大学研修团
项目起止时间	2019-01-13至

中外合作者

中方：	德国代根多夫应用应用技术大学研修团
外方：	Technische Hochschule Deggendorf（德国代根多夫应用应用技术大学）

项目涉及内容

教师进修

项目涉及专业

高职：	旅游类
中职：

合作特色与优势

德国大学与企业的密切联系是一大特色，尤其是双元制教育人才培养模式。德国有较为成熟的行业协会组织，作为非盈利社会组织机构，指定工资岗位，有雇员，甚至有公务员，机构只做财务报表，不用报税；根据国家规定，依法运营，强行规定企业必须缴纳行业协会；协会代表行业利益、让企业选出代表，组成委员会，和政府、政党对话；有法律专家，提出政策改革意见；靠会费生存；行使国家职权，企业登记注册、职业培训；咨询服务，业内免费，为企业做好探索或提升服务；培训是个赢利点，师傅（高级工人，可以独立开工商企业）办学习班，做跨企业培训中心；职业培训层次（时间、深度、水平）低于职业教育；行业有关的求职应聘从小学开始训练，职业模拟从小做起，也在大学做宣讲，行业准入制度需要职业培训和认证，引导大学生发挥兴趣特长、独自创业。德国BIBB职业研究中心，规定了368个职业，各自的能力素养、成长路径，上传网站。中心正在制定有关政策，招收外国技术工作人员，但语言必须有德语标准要求，这是我们学校将来可以考虑合作的一个方向。德国双元制教育操作步骤：积极参与双元制职业教育，订立职业教育合同，与工作实践相结合的职业教育，单独组织考试，开启职业生涯，各利益相关者监测、监督，并提供支持，根据工作领域的需要制定双元制职业教育标准，建立完备的法律框架。德国双元制特色背景：一是受教育者方面，各类学校毕业生中，有51.7%选择接受双元制职业教育，90%其中毕业于双元制职业教育；在国家承认的326个职业教育专业中，共有132万人接受培训；所有雇员中，有5.2%曾接受职业教育；保障高就业率（双元制职业教育的毕业生就业率高达96%，而未接受双元制职业教育的学生，其就业率只有81%）；受教育者平均每月得到约 € 876的生活津贴。二是企业方面，德国170万家企业中，有426，375家开展职业教育（占比达25.0% ），并且大部分是大中型企业；每年有超过50万新生进入企业接受教育；接受双元制职业教育的学生，经过企业培训后，其受雇率高达68%；企业平均每年为每个学员支付 €1.8 万（其中61%为生活津贴）；企业投资额的70%可通过学员在培训期间参加企业生产实践而实现再融资。三是政府方面，政府与企业共同分担职业教育成本；政府用于双元制职业教育的公共支出达 € 72.9亿；其中 € 30亿用于支持1550所非全日制职业教育的公立学校； € 3